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教培人力資源總監(jiān) 工作內(nèi)容： 1. 獨立完成專業(yè)培訓(xùn)課件的編撰及修改； 2. 完成學(xué)員的教學(xué)任務(wù)，提升學(xué)員的專業(yè)能力提升； 3. 根據(jù)學(xué)員的IDP計劃，解決學(xué)習(xí)過程中遇到問題和難點； 4. 輔導(dǎo)學(xué)員完成專業(yè)課程目標(biāo)的制定，能力提升的里程碑目標(biāo)分解，并提供成功的標(biāo)準(zhǔn)； 5. 其他教學(xué)目標(biāo)的完成。 崗位要求： 1. 10年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)級崗位，擁有成熟的人才發(fā)展觀；； 2. 精通本崗位的能力發(fā)展模型，能拆解學(xué)員易犯的發(fā)展誤區(qū)； 3. 具備獨立的工作方法論，能進行復(fù)制裂變； 4. 具備強培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力，能將業(yè)務(wù)經(jīng)驗提煉為可復(fù)用的方法論工具包； 5. 擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、影響力； 6. 有愛心和責(zé)任心，接受“師者，傳道授業(yè)解惑也”這一宏觀概念。