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【崗位職責】
1.負責國內人力資源管理與中日關聯公司之間的人事協作工作，搭建標準化流程、優(yōu)化團隊效能。
2.配合日方公司定向招聘儲備人才，設計培訓方案等專項工作。
3.配合行政管理工作；配合國際貿易、采購等相關流程操作。
4.能根據工作需要，周期性日本出差。
【崗位要求】
1.日語N2及以上水平，可使用日語編輯文件，及作為工作語言。
2.本科及以上學歷，日語、法律、人力資源管理、專業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉日本人力資源和法律相關政策，及企業(yè)用人規(guī)章，有一定薪酬績效工作經驗，有日本留學、日企或中日合資企業(yè)工作經歷者可優(yōu)先考慮。
4.能接受國外出差安排。
5.有較強的溝通協調、組織管理、應變能力、書面表達能力。
【出差日本】
日語作為工作語言，出差時長1~3個月。