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崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與集團經(jīng)營目標管理
1. 制定集團3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，確保中國及越南工廠協(xié)同發(fā)展；
2. 分解并監(jiān)督年度經(jīng)營目標（營收、利潤率、市場份額等）；
3. 主導資源整合（技術(shù)、供應(yīng)鏈、人才），提升公司競爭力；
4. 制定集團5年上市路線圖；
5. 主導上市合規(guī)整改（財務(wù)規(guī)范、關(guān)聯(lián)交易梳理等）；
6. 搭建符合上市要求的公司治理架構(gòu)。"
二、市場管理
1. 分析汽車內(nèi)飾件、注塑、五金緊固件等行業(yè)趨勢，制定市場策略；
2. 維護核心客戶，確保訂單穩(wěn)定性；"
三、財務(wù)與利潤管控
1. 協(xié)助董事長做好各下屬公司的成本及利潤管控成本，確保年度利潤目標達成
2. 優(yōu)化稅務(wù)及外匯策略，降低跨國經(jīng)營風險；
3. 審核重大投資（如設(shè)備擴產(chǎn)、新設(shè)備采購）。
四、子公司經(jīng)營管理
1. 根據(jù)各下屬公司特性，制定符合不同公司特點的運營策略
2. 建立子公司經(jīng)營分析會議機制（月度經(jīng)營分析、季度戰(zhàn)略回顧）
3. 監(jiān)督各子公司獨立核算體系的運行，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性"
五、生產(chǎn)與供應(yīng)鏈協(xié)同
1. 推動三地工廠供應(yīng)鏈資源整合；
2. 建立跨國產(chǎn)能調(diào)配機制，應(yīng)對突發(fā)性訂單需求；
3. 推行數(shù)字化、智能化、自動化的生產(chǎn)運行模式。"
六、團隊建設(shè)與跨部門協(xié)同
1. 搭建高效運營團隊，提升管理層執(zhí)行力；
2. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購、銷售等部門，確保運營流程順暢；
3. 推行KPI績效考核，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)。"
七、客戶與市場支持
1. 參與重要客戶談判，確保訂單交付與利潤平衡；
2. 分析行業(yè)趨勢，推動技術(shù)升級（如自動化、智能化生產(chǎn)）"
任職要求：
一、教育背景：本科以上學歷，高分子材料、機械工程、工業(yè)工程、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
二、行業(yè)經(jīng)驗：15年以上制造行業(yè)經(jīng)驗，5年以上總經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
三、核心能力
1. 精通注塑/膜內(nèi)覆膜生產(chǎn)工藝、模具管理、自動化設(shè)備應(yīng)用；
2. 具備資本市場運作能力（IPO/并購/定增）；
3. 熟悉精通汽車零部件行業(yè)（Tier1/Tier2供應(yīng)鏈體系）。"
四、管理特質(zhì)
1. 目標導向，能承受高壓，具備決策與危機處理能力；
2. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與團隊領(lǐng)導力。