崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點工作任務(wù)(SP、BP)
2、根據(jù)年度任務(wù)承接部門績效拆解任務(wù)
3、設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo),監(jiān)控業(yè)務(wù)健康度并定期匯報和督促改善
4、監(jiān)控戰(zhàn)略績效執(zhí)行情況,定期復(fù)盤并調(diào)整策略,確保目標(biāo)達(dá)成
5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項目推進(jìn)跟蹤,為管理增決策提供數(shù)據(jù)及信息支持
6、識別業(yè)務(wù)/管理痛點進(jìn)行專項分析,策劃方案以推動目標(biāo)問題改善
7、定期搜集關(guān)鍵戰(zhàn)略信息,提出方向性議題推動內(nèi)部研討,優(yōu)化和完善公司戰(zhàn)略運(yùn)營體系
8、其他與戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)的臨時性工作
任職要求:
1、研究生學(xué)歷,有大公司戰(zhàn)略運(yùn)營體系建設(shè)和管理經(jīng)驗
2、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新思維能力,能夠從復(fù)雜的信息中提煉關(guān)鍵點
3、3年以上戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,熟悉戰(zhàn)略管理理論和方法
4、具備一定的項目管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)和管理復(fù)雜項目、提出解決方案
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能在跨部門協(xié)作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向,能在一定高壓環(huán)境下保持高效主動的工作狀態(tài)
7、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能迅速掌握新知識、新技能,良好的報告撰寫能力