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工作職責(zé)：
1.對(duì)接業(yè)務(wù)部門，深入了解業(yè)務(wù)部門的工作流程及完成標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)業(yè)務(wù)部門的人才要求、績(jī)效設(shè)計(jì)及流程制度優(yōu)化提出有效建議，并及時(shí)上傳下達(dá)公司優(yōu)化后的管理制度；
2.配合項(xiàng)目需求，對(duì)人才進(jìn)行制度及流程相關(guān)培訓(xùn)；
3.根據(jù)員工訪談流程，對(duì)員工進(jìn)行約談，了解員工所需，解決員工問(wèn)題，引導(dǎo)員工正確價(jià)值觀，建立員工與公司之間的紐帶；
4.按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入、轉(zhuǎn)、掉、離的手續(xù)辦理，對(duì)業(yè)務(wù)部門的檔案進(jìn)行有效管理，確保檔案的完整性、有效性及保密性；
5.按時(shí)核造業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的每月考勤表、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事報(bào)表，及時(shí)呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；
6.管理工作系統(tǒng)，確保各項(xiàng)審批流程可以有效進(jìn)行，不定時(shí)審查工作系統(tǒng)后臺(tái)流程，及時(shí)解決流程異常等問(wèn)題；
7.行政類的協(xié)助性工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.年齡25-30歲最佳；
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，服務(wù)過(guò)規(guī)模100+的企業(yè)；
4.至少熟悉人力資源中兩大模塊，招聘與配置模塊為必熟悉模塊；
5.可熟練操作excel、word、ppt、Xmind等辦公軟件；
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，做事態(tài)度積極端正，配合度高，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。