職位描述
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)汽車金融互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)搭建門店新媒體運(yùn)營(yíng)的線上學(xué)習(xí)平臺(tái),設(shè)計(jì)并運(yùn)營(yíng)學(xué)員成長(zhǎng)路徑、學(xué)分激勵(lì)、知識(shí)貢獻(xiàn)等長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃并開發(fā)全域(抖音、小紅書等)門店新媒體運(yùn)營(yíng)課程體系(包括內(nèi)容、流量、投放、數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化等),輸出標(biāo)準(zhǔn)化教材、工具包與 SOP;
3. 負(fù)責(zé)線下高階運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)班的管理與授課工作,為門店培養(yǎng)核心運(yùn)營(yíng)操盤手,解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題;
4. 建立門店運(yùn)營(yíng)崗前認(rèn)證與能力評(píng)估模型,對(duì)整體運(yùn)營(yíng)人員的能力梯度和達(dá)標(biāo)率負(fù)責(zé);
5. 搭建運(yùn)營(yíng)知識(shí)庫(kù),激勵(lì)并篩選一線優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)案例與方法論,在體系內(nèi)進(jìn)行推廣和賦能。
任職要求:
1. 3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),40周歲以內(nèi),有經(jīng)銷商或終端門店賦能經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備完整的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)(LMS)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或大型培訓(xùn)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)代化培訓(xùn)手法與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì);
3. 具備極強(qiáng)的系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維,能將碎片化運(yùn)營(yíng)知識(shí)整合為可傳授的課程體系;
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理和總結(jié)萃取能力,能成為連接總部與終端的高效橋梁;
5. 邏輯清晰,具備優(yōu)秀的演講與授課能力,能適應(yīng)occasional出差。