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崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司實際情況，對業(yè)務流程進行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進意見；
2. 指導部門管理，優(yōu)化各職能部門的工作流程，提高效率；
3. 組織和協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)作，完成公司目標。
任職要求：
1. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力；
2. 良好的組織協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力和團隊領導能力；
3. 較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
4. 擁有多年管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程和業(yè)務操作，熟悉市場環(huán)境等。