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【任職資格】 一、基本要求 年齡要求:35周歲以下 學歷要求:中專以上學歷 專業(yè)要求:工程管理相關專業(yè) 證件要求:特種設備管理員證、相關專業(yè)中級以上資格證書優(yōu)先 二、專業(yè)素質 工作經(jīng)驗:三年以上工程技術經(jīng)驗，兩年以上工程團隊管理經(jīng)驗。知識技能: (1)掌握基礎設施設備性能，并準確判斷常規(guī)設備故障和維修; (2)了解物業(yè)管理與工程方面的法律法規(guī)。 三、綜合能力素質 具備自我驅動、學以致用、沖突管理能力有較好風險敏銳度及專研精神有節(jié)能降耗意識和成本控制意識具備較強的組織、管理、協(xié)調能力。 【崗位職責】 1、根據(jù)公司年度工程工作計劃和客服中心實際情況，制定轄區(qū)年度工程專業(yè)工作方案與計劃(如維保計劃、采購計劃、節(jié)能降耗、應急措施等方案)。 2、落實并有效執(zhí)行集團、城市公司發(fā)布各項規(guī)章制度、作業(yè)指導與操作指引，反饋優(yōu)化建議。 3、督導部門員工落實客服中心工程系統(tǒng)管理計劃，確保轄區(qū)工程設備養(yǎng)護、檢修工作有序開展，排除隱患。 4、參與落實公司重要工程整改計劃、處理重大工程遺留問題，確保轄區(qū)重要工程整改工作的完成。 5、管理客服中心能源消耗，每年制定節(jié)能計劃，每月進行能源消耗分析工作。 6、定期組織工程部門工作例會，指導員工工作進度，及時協(xié)調部門員工工作，解決工程工作的疑難問題。 7、制定部門培訓計劃，組織實施培訓，提高員工的工作技能、安全知識及服務意識。 8、開展對客服中心新增設施設備的安裝、調試及竣工驗收、接管驗收等工作。 9、組織開展業(yè)務技能創(chuàng)新、重大工程技術的攻關、重大事故搶修等工作。 10、管理客服中心工程物料的出入庫，保證設備工具、材料的有效使用，避免浪費?！へ撠煴O(jiān)督部門員工日常的出勤情況。 11、掌握部門員工思想動態(tài)，做好員工關懷與指導教育?！ね瓿缮霞壗晦k的其它工作。 【福利】 365天免費住宿、免費一日三餐、五險一金、年終獎、節(jié)日禮品、生日禮品、春游、體檢等等