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更新于 今天

醫(yī)療運(yùn)營研發(fā)經(jīng)理

1-2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院醫(yī)療運(yùn)營研發(fā)項(xiàng)目研發(fā)醫(yī)療
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理學(xué)、醫(yī)院管理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、對醫(yī)療行業(yè)動態(tài)與新興趨勢具備敏銳的洞察力,對醫(yī)療運(yùn)營管理有濃厚興趣;3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力,善于溝通協(xié)作,能高效推進(jìn)項(xiàng)目;
4、思維活躍,能夠從行業(yè)信息及案例中提煉觀點(diǎn)、形成見解;
5、歡迎具備醫(yī)學(xué)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對集團(tuán)現(xiàn)有醫(yī)療運(yùn)營模式進(jìn)行系統(tǒng)梳理、分析與總結(jié),形成可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)與方法論;
2、開展市場及用戶調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,參與新產(chǎn)品與新項(xiàng)目的需求挖掘和方案設(shè)計(jì);
3、主導(dǎo)或參與新項(xiàng)目的研發(fā)工作,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目工具包,并推動在醫(yī)療運(yùn)營體系中的落地實(shí)施;
4、建立和完善項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)作機(jī)制,包括流程規(guī)范、評估體系及持續(xù)優(yōu)化策略;
5、協(xié)同內(nèi)外部資源,推動項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,助力集團(tuán)醫(yī)療運(yùn)營水平提升;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
具體薪酬面議

工作地點(diǎn)

岳麓區(qū)凱里亞德酒店(長沙梅溪湖東地鐵站麓谷高新區(qū)店)楓林三路268號凱里亞德酒店三樓湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2014年,總部位于湖南長沙,是一家擁有6張??漆t(yī)院牌照的大型腫瘤連鎖醫(yī)療集團(tuán)。集團(tuán)深耕布局,分別在長沙、邵陽、武漢等地設(shè)立醫(yī)院,集團(tuán)現(xiàn)有員工1000余人。集團(tuán)以“MDT(多學(xué)科)會診中心”為依托,密切關(guān)注醫(yī)學(xué)臨床新技術(shù)的發(fā)展,引進(jìn)腫瘤治療領(lǐng)域先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)。形成以精準(zhǔn)放療中心、生物免疫中心、中醫(yī)藥特色療法、心療食療體療、國際腫瘤中心、多學(xué)科影像中心、多學(xué)科病理中心、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等業(yè)務(wù)為主的多元化發(fā)展格局。集團(tuán)各醫(yī)院形成了院有特色??啤⒖朴刑厣珜2?、病有特色專藥、人有特色專長的辦院模式。擁有權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)和醫(yī)療資源,努力打造“以患者為中心、以質(zhì)量為核心、為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”。集團(tuán)為您提供:1、優(yōu)厚的薪資待遇醫(yī)院為員工提供競爭力的薪資待遇,含基本工資+績效獎金+津貼+各項(xiàng)福利。2、全面的福利保障五險一金+中餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+住宿提供+交通補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+寒暑補(bǔ)貼+定期體檢+節(jié)日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+慰唁金+工作制服+洗理費(fèi)+假日津貼3、通暢的職業(yè)晉升通道?醫(yī)院技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道:醫(yī)師—骨干醫(yī)師—病區(qū)主任—中心主任—中心學(xué)科帶頭人—業(yè)務(wù)副院長—業(yè)務(wù)總院長?醫(yī)院職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—院長助理—副院長—CEO?公司職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁4、豐富的培訓(xùn)機(jī)會醫(yī)院通過各種渠道為員工提供崗位培訓(xùn),并提供參加國內(nèi)、國外培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會。核心人才政策:◆保障年薪◆安排住房◆協(xié)調(diào)配偶就業(yè)機(jī)會◆必要的安家費(fèi)用補(bǔ)貼◆報銷實(shí)際支出的入職交通費(fèi)用、搬家費(fèi)用等◆提供國內(nèi)、國際交流與進(jìn)修機(jī)會◆其他個性化要求
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