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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立、完善并推行培訓(xùn)管理體系，確保培訓(xùn)工作系統(tǒng)化規(guī)范化。
2、深入礦山生產(chǎn)一線，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合公司戰(zhàn)略、安全要求及員工職業(yè)發(fā)展，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)礦山技能工種（如維修電工、焊工等）的崗位技能認(rèn)證、安全操作規(guī)程及復(fù)訓(xùn)工作。策劃并實(shí)施管理層、專業(yè)技術(shù)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
4、建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)考試、實(shí)操、訪談等方式跟蹤培訓(xùn)效果，并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷、有礦山企業(yè)技能工種培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，必須有礦山企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?。?！