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崗位職責：
1. 負責制定銷售技能、產品知識和業(yè)務能力培訓計劃，組織和執(zhí)行培訓課程。
2. 根據(jù)銷售團隊的工作狀態(tài)和業(yè)績完成情況，定期進行培訓需求分析，調整和完善培訓內容和方式。
3. 負責組織經營分析會，協(xié)助領導完成工作規(guī)劃跟蹤與執(zhí)行，為公司的發(fā)展提供決策支持。
4. 跟蹤、分析和評估銷售過程中的指標，及時調整培訓思路和策略，提升銷售團隊的業(yè)績水平。
5. 組織新員工的入職培訓、銷售技能培訓，并組織相關考核，考察新員工的學習狀態(tài)。
6. 組織老員工的培訓工作，不斷提升他們的業(yè)務能力和風險意識，為公司的發(fā)展提供人才保障。
7. 負責員工的試用期評定和績效考核工作，并對接總部及時提交考核結果與相關數(shù)據(jù)。
8. 協(xié)助分公司總經理完成其他相關工作任務。
9. 負責營銷活動組織、策劃、方案制定等工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，年齡22-30歲，市場營銷、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有5年以上相關行業(yè)工作經驗，熟悉銷售流程和規(guī)劃。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，能夠高效地處理各類培訓事務。
4. 熟悉操作辦公軟件，如Word、Excel等，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具有良好的職業(yè)道德和誠信品質，能夠為公司創(chuàng)造長期價值。
6. 對家裝分期和汽車分期領域有深入了解和認識，能夠為客戶提供專業(yè)的營銷建議和服務方案。