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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)的日常監(jiān)督管理，確保各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求；
- 組織并指導(dǎo)駐廠代表與客戶的溝通，處理售后服務(wù)問題，提升客戶滿意度；
- 對所有質(zhì)量問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，制定改善計(jì)劃并推動執(zhí)行，持續(xù)追蹤改善效果；
- 負(fù)責(zé)樣件的日常管理，確保樣件狀態(tài)準(zhǔn)確、可追溯；
- 管理每日報(bào)廢品和返修品，建立清晰記錄并提出優(yōu)化建議；
- 負(fù)責(zé)計(jì)量器具的檢驗(yàn)、維護(hù)及檢具的日常管理，確保測量工具的準(zhǔn)確性與可靠性；
- 開展客戶滿意度調(diào)查與分析，處理客戶抱怨并推動改善措施落地，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
- 參與操作員工的質(zhì)量考評，結(jié)合實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行績效評估；
- 對下屬進(jìn)行工作安排、崗位技能培訓(xùn)及思想素質(zhì)教育，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
- 組織檢查員開展新產(chǎn)品的測量、評估與驗(yàn)證，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求；
- 指導(dǎo)檢查作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與審核，確保文件規(guī)范、適用性強(qiáng)；
- 參與制定公司品質(zhì)管理制度，并推動各項(xiàng)制度在部門內(nèi)的落實(shí)；
- 參與供應(yīng)商評審工作，協(xié)助開展供應(yīng)商培訓(xùn)，提升供應(yīng)鏈質(zhì)量水平；
- 監(jiān)督質(zhì)量報(bào)表的日常運(yùn)作管理，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時；
- 提交與供應(yīng)商的質(zhì)量保證協(xié)議，確保合作雙方責(zé)任明確、風(fēng)險(xiǎn)可控；
- 參與多功能小組活動，承擔(dān)項(xiàng)目分工任務(wù)，推動跨部門協(xié)作；
- 負(fù)責(zé)推進(jìn)并監(jiān)察本部門6S活動，營造整潔、有序的工作環(huán)境。
【任職要求】
- 具有2年及以上汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車研發(fā)/制造流程；
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的質(zhì)量管理意識和溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟悉質(zhì)量管理體系，能夠獨(dú)立完成質(zhì)量分析、改進(jìn)方案制定及實(shí)施；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效開展技能培訓(xùn)、工作安排及績效評估；
- 熟練掌握作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與審核流程，具備一定的文檔管理能力；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠?qū)Ω黜?xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
- 年齡要求為23-38歲，身體健康，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工保障體系；
- 提供職業(yè)發(fā)展通道及內(nèi)部晉升機(jī)會，鼓勵員工持續(xù)成長。