職位描述
薪酬績效
崗位概述
負(fù)責(zé)薪酬體系和績效體系完善，工資預(yù)算編制和監(jiān)控。
主要職責(zé)：
1. 根據(jù)總公司的薪酬績效方案，在各個分公司推行落地，并根據(jù)各個分公司定位結(jié)合業(yè)務(wù)需求對薪酬績效方案進(jìn)行優(yōu)化。
2. 負(fù)責(zé)對各分子公司的薪酬福利和績效制度的貫徹、宣傳、咨詢工作；
3. 負(fù)責(zé)對各分子公司工資、績效、獎金等的審核工作；
4. 負(fù)責(zé)各分子公司調(diào)薪審核工作，對不符合總公司的薪酬績效政策的調(diào)薪給出合理的解決方案。
5. 負(fù)責(zé)制定各分子公司人力成本分析及制作人工成本管控方案。
6. 負(fù)責(zé)各分子公司HR薪酬績效相關(guān)知識的培訓(xùn)、促使各個分子公司HR薪酬績效專業(yè)能力的提升。
工作地點
湖州安吉縣浙江東方基因生物制品股份有限公司3787號
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職位發(fā)布者
葉女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東方生物浙江東方基因生物制品股份有限公司成立于2005年12月，是一家專業(yè)從事體外診斷產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，目前已完成從抗原抗體等生物原料，到體外診斷試劑以及體外診斷儀器的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，形成了以POCT即時診斷試劑為主導(dǎo)產(chǎn)品，重點發(fā)展分子診斷、生物原料、診斷儀器和液態(tài)生物芯片等產(chǎn)品的業(yè)務(wù)格局。公司與浙江大學(xué)等大專院校進(jìn)行合作，建設(shè)省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心，先后承擔(dān)了國家科技部火炬計劃項目、創(chuàng)新基金、湖州市南太湖精英計劃等科研項目。通過全體員工的共同努力，以及各級政府的指導(dǎo)關(guān)懷，東方基因取得了顯著成績。近年來，公司分別在美國、加拿大以及國內(nèi)青島、南京、杭州設(shè)立了子（孫）公司，充分利用已有優(yōu)勢資源和地方人才，強(qiáng)大公司科研開發(fā)力量。2020年2月，公司成功在科創(chuàng)版上市，成為湖州市第一家科創(chuàng)板上市公司。
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