此崗位需要適應(yīng)出差
1、根據(jù)市場(chǎng)方向結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行新品研發(fā),協(xié)助制定飲品研發(fā)計(jì)劃,分解年度、季度、月度飲品研發(fā)目標(biāo);每月月末提交產(chǎn)品研發(fā)總結(jié)及次月新品研發(fā)計(jì)劃;
2、了解飲品市場(chǎng)動(dòng)向,對(duì)熱度較高的飲品進(jìn)行評(píng)測(cè)、了解;定期收集市場(chǎng)動(dòng)向,反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及分享團(tuán)隊(duì)伙伴;
3、更新自身技術(shù),針對(duì)不同等級(jí)員工的技術(shù)給與指導(dǎo);
4、與吧臺(tái)研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)力發(fā)展創(chuàng)新飲品;
5、不定期的組織吧臺(tái)研發(fā)人員/業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)與考核(理論與實(shí)操)及專業(yè)技能專向培訓(xùn)(每月不低于1次),包括但不限于產(chǎn)品口感的一致性和產(chǎn)品講解等。
崗位要求:
1、熟悉茶飲、飲料相關(guān)專業(yè)知識(shí),有5年以上調(diào)飲經(jīng)驗(yàn),2年以上同級(jí)別同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較高的創(chuàng)新思維及能力;
3、具備較強(qiáng)的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。