1.深度分析新加坡、日本、香港的用工政策與行業(yè)需求,制定針對(duì)性EOR業(yè)務(wù)策略;
2. 開發(fā)目標(biāo)行業(yè)客戶,提供適配本地法規(guī)的雇傭方案;
3.確保業(yè)務(wù)符合目標(biāo)國(guó)勞動(dòng)法,識(shí)別跨境資金流動(dòng)、勞務(wù)派遣簽證等風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同風(fēng)控部門制定預(yù)案;
4.監(jiān)控全球勞動(dòng)法、稅務(wù)政策變動(dòng),更新EOR服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè);
5.處理跨國(guó)用工爭(zhēng)議,協(xié)同法務(wù)制定應(yīng)對(duì)方案。
任職要求
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有人力資源服務(wù)/跨境服務(wù)出海背景者優(yōu)先;
2.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(小語(yǔ)種加分),精通海外社交媒體獲客、跨國(guó)合同談判;
3.適應(yīng)國(guó)際差旅,具備銷售思維。