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崗位職責：
1.制定軟件開發(fā)周期計劃，跟蹤項目里程碑進度（如需求確認、測試驗收等節(jié)點）并定期匯報進展；
2.協調開發(fā)、測試、產品團隊的工作銜接，處理任務沖突與進度延誤問題；
3.整理研發(fā)文檔（需求說明書、測試報告等），確保流程可追溯且符合公司規(guī)范；
4.制定技術文檔規(guī)范，審核設計圖紙、測試報告等文件，保障研發(fā)成果標準化；
5.分配開發(fā)任務，監(jiān)督任務進度，確保與計劃不出現較大偏差，如出現偏差，應積極響應處理；
6.實施績效考核（代碼質量、任務完成度等），提出獎懲建議并優(yōu)化人員配置；
7.推動開發(fā)流程標準化（如Git分支管理、持續(xù)集成部署）并監(jiān)督執(zhí)行情況；
8.制定崗位職責與工作規(guī)則，明確任務分工及技術評審標準；
9.對接產品經理明確需求優(yōu)先級，協調UI設計、后端開發(fā)等資源匹配；
10.參與采購評估（云服務器、開發(fā)工具等），控制預算支出。
11.主導技術架構選型與驗證，設計高可用、可擴展的系統(tǒng)分層模型及組件關系；
12.搭建核心框架并編寫關鍵代碼（如系統(tǒng)靈活性方面），確保架構落地可行性；
13.驗證技術方案與業(yè)務需求的匹配度，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能（如響應延遲、資源消耗等）；
14.攻克性能調優(yōu)難題（如JVM內存泄漏定位、SQL執(zhí)行計劃優(yōu)化），提升系統(tǒng)吞吐量與穩(wěn)定性；
15.制定代碼開發(fā)規(guī)范（如接口定義、日志規(guī)范）、安全開發(fā)標準及微服務治理策略；
16.設計統(tǒng)一技術組件庫（如認證中心、配置中心），減少重復開發(fā)并降低維護成本；
17.編寫系統(tǒng)級技術文檔（架構圖、接口協議、部署手冊），確保知識傳承與跨團隊協作效率；
18.指導開發(fā)團隊解決編碼難題（如安全方面、冪等性設計），通過代碼審查提升代碼質量；
19.搭建研發(fā)基礎設施（如持續(xù)集成流水線、自動化測試平臺），提升工程效能；
20.組織技術分享會或培訓活動，推動團隊成員掌握相關技術。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)
2.45歲以下，身體健康
3.有5年以上本崗位經驗，2年以上系統(tǒng)架構師經驗
4.專業(yè)基礎扎實，能夠進行技術指導
5.擁有高級及以上證書