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一、 崗位職責
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：
· 深入理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定并主導數(shù)據(jù)產(chǎn)品部的長期愿景、發(fā)展路線圖、年度OKR及迭代計劃。
· 關(guān)注行業(yè)動態(tài)、行業(yè)趨勢和競品動向，主導重大領(lǐng)域的調(diào)研與規(guī)劃，為公司的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策和創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供產(chǎn)品化解決方案。
2. 團隊與流程管理 ：
· 全面負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品團隊的建設(shè)與管理，包括但不限于人才選拔、培養(yǎng)、績效評估和梯隊建設(shè)。
· 制定、優(yōu)化并推行團隊內(nèi)部高效的工作流程與規(guī)范（如需求評審、PRD、原型設(shè)計、文檔管理等），提升團隊專業(yè)度和協(xié)作效率。
· 合理分配需求與項目資源，指導并審核團隊成員的產(chǎn)品方案、文檔質(zhì)量和輸出成果，對最終交付質(zhì)量負責。
3. 產(chǎn)品全生命周期管理
· 主導外賣、團購、電商、中臺、搜廣推平臺等產(chǎn)品業(yè)務(wù)設(shè)計，從業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、開發(fā)落地到上線運營的全過程。
· 組織產(chǎn)品評審會，作為最終決策者把控產(chǎn)品方案的技術(shù)可行性、業(yè)務(wù)價值與用戶體驗。
· 協(xié)調(diào)開發(fā)、設(shè)計、測試、運營等資源，評估項目風險，應(yīng)對突發(fā)狀況，確保關(guān)鍵項目按質(zhì)按量交付。
4. 協(xié)同與賦能
· 與業(yè)務(wù)團隊、技術(shù)團隊、管理層等高效率通協(xié)作，確保產(chǎn)品目標與各方需求對齊，并有效爭取資源。
· 推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的價值傳遞，組織產(chǎn)品培訓、復盤會，制作學習資料，賦能業(yè)務(wù)團隊更好地使用數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
· 建立產(chǎn)品效果評估體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，持續(xù)追蹤產(chǎn)品表現(xiàn)，驅(qū)動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
5. 對團隊的所有輸出成果進行最終審核，并對數(shù)據(jù)產(chǎn)品部的所有工作結(jié)果承擔管理責任。
二、 任職資格
1. 本科及以上學歷，軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，至今仍在產(chǎn)品一線工作，精通產(chǎn)品設(shè)計方法論，熟練掌握Axure、XMind、Visio、SQL、數(shù)據(jù)分析等工具，具備出色的PRD、產(chǎn)品方案、分析報告等文檔撰寫能力。
3. 具備多年10人以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗，擁有完整的團隊搭建、人才培養(yǎng)和績效管理能力。
4. 卓越的團隊領(lǐng)導力、項目管理能力和資源協(xié)調(diào)能力，善于激發(fā)團隊潛能，提升團隊整體戰(zhàn)斗力，能清晰地向技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理層等不同角色闡述產(chǎn)品價值，有效推動項目前進。
5. 擁有極強的自我驅(qū)動力、創(chuàng)業(yè)激情、責任心和承壓能力，對成果有極致追求，能帶領(lǐng)團隊在高壓環(huán)境下達成目標。
6. 有以下相關(guān)能力者優(yōu)先：
1）有外賣、本地生活、電商或海外項目等相關(guān)產(chǎn)品主導經(jīng)驗者優(yōu)先
2）多年C端產(chǎn)品經(jīng)驗，擅長C端營銷產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)增長產(chǎn)品設(shè)計
3) 有搜索、廣告、推薦等相關(guān)產(chǎn)品主導經(jīng)驗者優(yōu)先
4）具備良好的英語口語閱讀溝通能力，能夠與海外團隊進行英文溝通者優(yōu)先