工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)相關(guān)工段之間工作銜接,組織本工段內(nèi)日常工作,制定零部件的交送計(jì)劃,并跟蹤其完成情況和庫(kù)存異動(dòng);
2、負(fù)責(zé)每日班會(huì)(早)的培訓(xùn)有關(guān)安全知識(shí),每日班會(huì)溝通(早晚);
3、負(fù)責(zé)了解零件來(lái)料是否及時(shí),來(lái)料狀態(tài)是否標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,確保每個(gè)零件正確無(wú)誤的入到所屬庫(kù)位;
4、了解零件的缺損情況,對(duì)零件的來(lái)料和零件的缺損應(yīng)及時(shí)處理;
5、負(fù)責(zé)核對(duì)各種零件掃描及帳目情況;提高帳務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確度;
6、負(fù)責(zé)完成KPI指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)及時(shí)合理調(diào)配,保證本工段崗位都有人進(jìn)行正確操作;
8、負(fù)責(zé)公開、公正、公平地對(duì)所屬人員根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和各項(xiàng)操作指標(biāo)完成情況進(jìn)行按期考評(píng)、培訓(xùn)新員工;
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、班組長(zhǎng):生產(chǎn)制造型企業(yè)車間、倉(cāng)庫(kù)、物流部門基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,工段長(zhǎng)需滿足3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、能適應(yīng)倒班。
職位福利:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年底雙薪、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、五險(xiǎn)一金