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工作職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 統(tǒng)籌物業(yè)、多經(jīng)業(yè)務(wù)、商學(xué)院三大板塊的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)落地； 分析行業(yè)趨勢(shì)，整合內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，探索新增長(zhǎng)點(diǎn)（如物業(yè)增值服務(wù)、多經(jīng)業(yè)態(tài)創(chuàng)新、商學(xué)院課程體系拓展）。 2.運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化 主導(dǎo)物業(yè)板塊標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度； 負(fù)責(zé)多經(jīng)業(yè)務(wù)的招商運(yùn)營(yíng)、成本管控及利潤(rùn)提升，挖掘社區(qū)商業(yè)、廣告、租賃等多元化收入； 統(tǒng)籌商學(xué)院日常運(yùn)營(yíng)（課程設(shè)計(jì)、師資管理、學(xué)員服務(wù)、品牌推廣），推動(dòng)教學(xué)與商業(yè)實(shí)踐結(jié)合。 3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 搭建跨部門高效協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌三大板塊人才梯隊(duì)建設(shè)； 定期開展績(jī)效評(píng)估與團(tuán)隊(duì)賦能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力與執(zhí)行力。 4.風(fēng)險(xiǎn)管控與危機(jī)處理 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，應(yīng)對(duì)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、多經(jīng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、商學(xué)院品牌聲譽(yù)等潛在問題； 處理 重大 客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)企業(yè)品牌形象。 任職要求： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型物業(yè)公司、主導(dǎo)過多經(jīng)項(xiàng)目落地成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.核心能力 戰(zhàn)略思維：具備跨業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力，能平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展； 資源整合：擅長(zhǎng)挖掘物業(yè)、商業(yè)、教育板塊的協(xié)同價(jià)值，具備豐富的行業(yè)資源； 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)及沖突解決能力，過往團(tuán)隊(duì)管理規(guī)?！?0人； 數(shù)字化能力：對(duì)數(shù)字有敏銳嗅覺，善于經(jīng)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策。