崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常營運(yùn)工作的管理、對門店各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、制定門店人員產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)計(jì)劃,并對培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果負(fù)責(zé);
3、協(xié)助上級(jí)制定門店銷售策略、活動(dòng)計(jì)劃,并協(xié)調(diào)各方資源確?;顒?dòng)的順利開展。
4、市場信息收集、門店銷售數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤總結(jié),并制定可落地的執(zhí)行方案;
5、門店貨品、收銀安全管理,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送,做到賬實(shí)相符;
6、門店人才梯隊(duì)建設(shè),人員招聘、員工關(guān)懷等。
任職要求:
1、五年以上零售門店銷售管理經(jīng)驗(yàn),有兩年以上手機(jī)門店、營業(yè)廳店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力,責(zé)任心強(qiáng);
2、對電信營業(yè)廳門店運(yùn)作模式有較深入的了解, 在產(chǎn)品售賣、電信業(yè)務(wù)辦理、人員帶訓(xùn)和門店日常運(yùn)營管理方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、具有創(chuàng)新思維和進(jìn)取心,目標(biāo)感強(qiáng)。
工作地:瀏陽市