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1. 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄區(qū)域業(yè)績指標(biāo)，制定并實施銷售計劃，同時落實人工成本考核，優(yōu)化人員配置與成本效益；
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店人員的招聘、選拔、任用、調(diào)配、考核與培訓(xùn)，合理控制人力成本；
3. 推進團隊建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng)，提升團隊人效；
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的商品陳列、進銷存、滯銷品處理、報損及丟失管理等運營工作；
5. 密切關(guān)注市場及競爭對手動態(tài)，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，制定應(yīng)對策略并上報；
6. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新開門店等項目工作的推進與落實；
7. 完成公司及上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年及以上品牌零售管理崗位經(jīng)驗，有人工成本管控經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力和團隊服務(wù)意識；
5. 適應(yīng)出差，接受區(qū)域調(diào)動者優(yōu)先。