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【工作職責】 設計、開發(fā)和維護人力資源管理相關軟件系統(tǒng)，確保人力資源系統(tǒng)高效、穩(wěn)定，并滿足人力管理的各種需求。 【任職資格】 1、30歲以下本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)。 2、三年工作經(jīng)驗，且有成功的人力資源系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗。 3、熟練掌握軟件開發(fā)框架和工具，如 Java 的 Spring Boot、Spring Cloud 框架，或 Python 的 Django、Flask 框架。具備良好的代碼編寫習慣，代碼結構清晰、可讀性強、易于維護。能夠進行軟件測試，包括單元測試、集成測試等，確保軟件質量。 4、深入掌握關系型數(shù)據(jù)庫（如 MySQL、Oracle）或非關系型數(shù)據(jù)庫（如 MongoDB）的原理和操作。 5、了解數(shù)據(jù)庫設計原則，能夠創(chuàng)建高效的數(shù)據(jù)庫架構，用于存儲和管理人力資源相關數(shù)據(jù)，如員工信息、考勤記錄、薪酬數(shù)據(jù)等。 6、了解人力資源管理的基本流程和業(yè)務需求，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬管理等模塊。 7、能夠進行系統(tǒng)架構設計，考慮系統(tǒng)的可擴展性、性能優(yōu)化和安全性。 8、開發(fā)和調用各類 API 接口，實現(xiàn)人力資源系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)（如財務系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)）的集成，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)同。 9、具有較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力，有團隊合作意識。