崗位職責(zé) :
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,搭建適合的人力資源構(gòu)架,協(xié)同制定匹配的工作流程、規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司市場(chǎng)端及項(xiàng)目端人才儲(chǔ)備需要,牽頭負(fù)責(zé)招聘、面試、薪資溝通、入職培訓(xùn)等;
3、協(xié)同參與公司市場(chǎng)部、項(xiàng)目部日常KPI制定及考核管理;
4、負(fù)責(zé)員工檔案關(guān)系管理,員工入(離)職、勞動(dòng)合同續(xù)簽、變更、勞動(dòng)爭(zhēng)議(糾紛);
5、統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,形象氣質(zhì)佳;
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,需逐步熟悉公司產(chǎn)品及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) ,可以接受不定期出差(主要是天津、西安、蘇州分公司);
3、有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓性,有獨(dú)立處理事務(wù)的能力,良好的職業(yè)道德操守,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,樂(lè)觀向上;
4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利