1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;辦理社會保險、公積金等增減工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘的具體實施(人才招募、測評與甄選、招聘拓展與維護工作等)。
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好部門其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī);
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、通訊補助