職位描述
電話催收互聯(lián)網金融/小額貸款銀行
薪酬福利：
1. 基礎福利：五險一金、法定節(jié)假日、年假、公假、節(jié)日福利、月度/季度獎金….
2. 薪酬模式：底薪+個人績效+團隊績效+獎勵績效；
崗位職責：
1. 根據(jù)總部業(yè)務目標發(fā)展要求，協(xié)助分公司經理制定團隊發(fā)展目標，督促和管理業(yè)務進度，促使分公司整體目標的達成；
2. 負責分公司業(yè)務運營管理，監(jiān)督業(yè)務現(xiàn)場，合理調配坐席資源，有效提升團隊的業(yè)績；
3. 負責協(xié)調業(yè)務、人力、銀行、客服等資源，對外與客戶保持良好工作溝通，對內與相關部門做好工作對接，以保障業(yè)務部的工作順利開展。
4. 負責完善和更新業(yè)務管理制度、業(yè)務標準及流程、實施方案，且時時優(yōu)化；
5. 負責業(yè)務數(shù)據(jù)分析和定期報表，并主導設計和優(yōu)化業(yè)務報表，保障報表合理、數(shù)據(jù)準確，為分公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)；
6. 根據(jù)銀行統(tǒng)一要求，參與制定分公司對應的業(yè)務單元考核方案；
7. 對所屬分公司的業(yè)務組長進行業(yè)務追蹤，加強業(yè)務管理崗對業(yè)務的有效管理；
8. 協(xié)同人力資源部門，完成分公司人才梯隊建設，團隊建設等工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，3年以上同行業(yè)團隊管理經驗；
2. 優(yōu)秀的管理素質，包含但不僅限于公正、利他、分享、富有責任感；
3. 使命驅動、影響感召、分析判斷、平衡協(xié)調和廣闊的視野；
4. 優(yōu)秀的承壓能力，能積極主動協(xié)調各種資源推動工作順利開展。
5、熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保催收工作合法合規(guī)。
1. 基礎福利：五險一金、法定節(jié)假日、年假、公假、節(jié)日福利、月度/季度獎金….
2. 薪酬模式：底薪+個人績效+團隊績效+獎勵績效；
崗位職責：
1. 根據(jù)總部業(yè)務目標發(fā)展要求，協(xié)助分公司經理制定團隊發(fā)展目標，督促和管理業(yè)務進度，促使分公司整體目標的達成；
2. 負責分公司業(yè)務運營管理，監(jiān)督業(yè)務現(xiàn)場，合理調配坐席資源，有效提升團隊的業(yè)績；
3. 負責協(xié)調業(yè)務、人力、銀行、客服等資源，對外與客戶保持良好工作溝通，對內與相關部門做好工作對接，以保障業(yè)務部的工作順利開展。
4. 負責完善和更新業(yè)務管理制度、業(yè)務標準及流程、實施方案，且時時優(yōu)化；
5. 負責業(yè)務數(shù)據(jù)分析和定期報表，并主導設計和優(yōu)化業(yè)務報表，保障報表合理、數(shù)據(jù)準確，為分公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)；
6. 根據(jù)銀行統(tǒng)一要求，參與制定分公司對應的業(yè)務單元考核方案；
7. 對所屬分公司的業(yè)務組長進行業(yè)務追蹤，加強業(yè)務管理崗對業(yè)務的有效管理；
8. 協(xié)同人力資源部門，完成分公司人才梯隊建設，團隊建設等工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，3年以上同行業(yè)團隊管理經驗；
2. 優(yōu)秀的管理素質，包含但不僅限于公正、利他、分享、富有責任感；
3. 使命驅動、影響感召、分析判斷、平衡協(xié)調和廣闊的視野；
4. 優(yōu)秀的承壓能力，能積極主動協(xié)調各種資源推動工作順利開展。
5、熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保催收工作合法合規(guī)。
工作地點
濟寧任城區(qū)中德廣場B座806室
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職位發(fā)布者
韓女士/人力行政主管
三日內活躍立即溝通
青島至臻華融企業(yè)管理咨詢有限責任公司湖北分公司青島至臻華融企業(yè)管理咨詢有限責任公司成立于2016年，運營總部座落在九省通衢的湖北武漢，先后成立了上海、南京、赤壁、西安、濟寧等多家分公司，未來將不斷拓展，逐步實現(xiàn)全國布局。我們是一家專業(yè)從事不良資產清收和風險管理服務的企業(yè)，公司擁有整潔的辦公環(huán)境、先進的辦公系統(tǒng)、專業(yè)的管理人才、豐富的資產管理經驗、規(guī)范的制度流程、以及嚴謹?shù)男畔踩c服務品質內控體系，具備各項業(yè)務所需的專業(yè)資質和認證，專注于為金融機構提供各類業(yè)務流程外包服務。長期合作的客戶包括各類銀行、消費金融公司、汽車金融公司等，業(yè)務結構合理，產品豐富。我們不斷加強企業(yè)自身的規(guī)范性和先進性，先后通過了國家ISO9001質量標準體系、增值電信業(yè)務經營許可證（呼叫中心）、ISO/IEC27001信息安全管理體系、ISO/IEC20000信息技術服務管理體系、ISO22301業(yè)務連續(xù)性管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、SA8000社會責任管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等資質認證；并連續(xù)多年獲得國家AAA級資信等級認證。我們有完善的培訓、薪酬、福利等體系，針對不同崗位、不同職級的員工，制定不同的培訓方案，從技能培訓到管理培訓，不斷提升員工綜合能力；并結合相應的獎金、激勵、休假等制度，為員工提供有競爭力的薪酬和福利。公司秉承：“敬業(yè)為本、不拘一格、人盡其才”的人才理念，創(chuàng)建能者上、平者讓、庸者下的公平競爭環(huán)境，充分激發(fā)員工潛力，為實現(xiàn)客戶、企業(yè)、員工和諧共贏而持續(xù)努力。如果您有激情、有才華，有想法，期待加入我們的團隊！共同創(chuàng)造美好未來！
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