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1、完成公司下達的各項銷售指標，負責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)和維護。
2、合理規(guī)劃下屬銷售代表的分銷執(zhí)行，并在實踐中不定時修正。
3、合理分配下屬銷售代表銷售基礎(chǔ)指標，并督導(dǎo)下屬達成。
4、負責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的進銷存管理。
5、負責(zé)下屬銷售代表作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升下屬工作績效。
6、負責(zé)下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。
7、負責(zé)下屬銷售代表訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報城市經(jīng)理。
8、負責(zé)經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、年齡：36 歲內(nèi)
2、性別：不限
3、學(xué)歷：大專及以上
4、專業(yè)：工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
5、資歷要求：5 年以上銷售經(jīng)驗，3 年以上飲料行業(yè)通路、批發(fā)渠道銷售經(jīng)驗，1 年以上新銳
品牌 RTM 體系搭建經(jīng)驗
6、知識和工作能力要求：
1）熟悉營銷知識和了解當(dāng)?shù)亟K端市場狀況（具備江門市場批發(fā)，特渠資源）。
2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的能力。
3）能夠自覺自發(fā)工作，有求勝的欲望，有韌性。
4）工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。
5）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。
6）熟悉計算機操作。
7、相關(guān)培訓(xùn)要求：
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、市場規(guī)劃與開拓技巧等知識和技能的培訓(xùn)。