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崗位職責(zé)
1、制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃，建立通用力、專業(yè)力、管理力等培訓(xùn)體系；
2、識別各部門基本功能力短板，主導(dǎo)基本功建設(shè)，持續(xù)提升部門基本功；
3、推動公司內(nèi)部講師團(tuán)隊的建設(shè)，打造高質(zhì)量講師團(tuán)隊；
4、設(shè)計關(guān)鍵群體專項培養(yǎng)方案（管理者/工程師/校招生/班組長），加速核心人才能力提升；
5、設(shè)計培訓(xùn)效果評估體系，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測培訓(xùn)投入產(chǎn)出比，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熱情、有親和力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（92優(yōu)先）；
2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備企業(yè)培訓(xùn)體系搭建工作經(jīng)驗 ；
4、具備獨(dú)立開發(fā)課件及授課能力；
5、高度自驅(qū)力，善于業(yè)務(wù)診斷并主動解決問題；
6、優(yōu)秀的溝通能力，熱情、親和力強(qiáng)。