1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、人才招募、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效、薪酬管理,等方面,并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能妥善處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系。
2、根據(jù)公司發(fā)展要求組織人才梯隊(duì)建設(shè),建立人才庫(kù),負(fù)責(zé)對(duì)公司管理、引進(jìn)、計(jì)劃方案的制定、實(shí)施及考評(píng),建立員工發(fā)展上升通道。
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力及良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。
4、形象好氣質(zhì)佳,本科畢業(yè),有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)人力資源管理、行政管理 5 年以上,3 年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。