崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并完成招聘計(jì)劃;
2、簡(jiǎn)歷篩選與面試安排:搜集簡(jiǎn)歷,進(jìn)行簡(jiǎn)歷的分類(lèi)、篩選;安排初試,并進(jìn)行初試工作,反饋給人事經(jīng)理;
3、招聘渠道的管理與維護(hù):維護(hù)好現(xiàn)有招聘渠道,不斷開(kāi)拓新的招聘路徑。
4、定期進(jìn)行招聘效果的分析與反饋。
5、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安全的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,大專(zhuān)學(xué)歷也可。
2、有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、性格開(kāi)朗、外向,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假