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任職資格
(一) 取得證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格
(二) 具備項目承攬資源，良好的業(yè)務拓展能力， 全面的大投行業(yè)務知識 或擁有專業(yè)的財務、法律、行業(yè)分析等方面知識， 能夠參與或主導大投行項目承做相關工作。
(三)誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守。
(四) 45 歲以下，本科學歷，具備 2 年以上金融、法律、行業(yè)研究等相關工作經驗； 或碩士及以上學歷， 具備金融、法律、行業(yè)研究等相關工作經驗。

崗位職責
（一）負責機構經紀業(yè)務開發(fā)，完成機構經紀業(yè)務目標。
（二）負責大投行項目開發(fā)以及為大投行業(yè)項目提供支持，包括但不限于對項目進行初步調查與篩選等承攬工作。
（三）負責建立和維護機構經紀和大投行業(yè)務合作渠道，包括但不限于地方政府、行業(yè)協會、金融機構等。


綜合福利：
1、一經正式錄用，將為其提供富有競爭力的薪酬待遇： 公司業(yè)務經理的月度薪酬包括基本工資和業(yè)務提成， 業(yè)務提成包括經紀業(yè)務提成、 項目提成等，年終獎。
2、周末雙休，享受法定節(jié)假日和帶薪年休假；
3、公司購買五險一金（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療住房公積金），繳費基數按上一年度平均工資進行繳納，還享有各類節(jié)日福利；
4、完善的培訓體系，同時提供拓展、研討會、文藝晚會等企業(yè)文化活動：
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、定期體檢、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、每年多次調薪、項目獎金

職業(yè)晉升路徑：
分公司公司業(yè)務主管、總部相關職位負責人
市場化崗位調整和晉升機制，讓每一塊金子能夠發(fā)光。