1.崗位職責:
(1)統(tǒng)籌公司行政、人事及日常運營管理;
(2)協(xié)調各部門工作,落實公司決策;
(3)負責組織架構設計與優(yōu)化,團隊搭建及人才引進;
(4)負責文書起草、會議組織及對外聯(lián)絡;
(5)負責公司全年活動策劃及執(zhí)行工作;
2.任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,條件優(yōu)異者可放寬至大專學歷;
(2)行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)背景者優(yōu)先;
(3)具備相關領域工作經驗3年以上,較強的組織協(xié)調及溝通能力;
(4)熟練使用辦公軟件,文字功底深厚扎實。