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更新于 9月28日

財(cái)務(wù)主管

6000-8000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)規(guī)劃財(cái)務(wù)體系搭建稅務(wù)管理
職位描述:
1、協(xié)助上級擬訂和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)管理制度;規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理要求執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,協(xié)助上級監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。
3、定期提供公司應(yīng)收應(yīng)付、資金往來等財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助上級統(tǒng)計(jì)公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析支持。
4、組織開展公司的會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)管理工作,定期組織公司年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)的編制工作,形成相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅,公司所得稅申報(bào)等)以及稅務(wù)方面的應(yīng)對。
6、組織公司資金統(tǒng)一管理和調(diào)度使用,合理安排資金運(yùn)用,滿足經(jīng)營活動(dòng)資金需求。
7、做好部門內(nèi)部下屬員工的培養(yǎng)和管理工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);不符合條件的請勿投?。?!
2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),諳熟國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
3、具備財(cái)務(wù)制度建立和完善能力、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本核算和財(cái)務(wù)分析能力。
4、有中級(含)以上會(huì)計(jì)證資格證者;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的職業(yè)道德;
工作時(shí)間
夏季:8:30-12:00;13:30-18:00,冬季:8:30-12:00;13:00-17:30;大小周,法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休息。
職位福利:
五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、出國游、營養(yǎng)午晚餐、不定期下午茶。

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)興華街航海路升龍8號院B座

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo鄭州德力電氣有限公司
鄭州德力電氣自 2014年成立以來,已在電氣行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營十余年,為電力服務(wù)領(lǐng)域的資深企業(yè),注冊資本達(dá) 2000萬元,憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)根基與專業(yè)能力,成為省內(nèi)各級供電公司的核心服務(wù)商,業(yè)務(wù)覆蓋范圍與合作穩(wěn)定性位居行業(yè)前列。?公司緊跟國家能源戰(zhàn)略方向,主要從事各類電氣配件的銷售和技術(shù)服務(wù)工作,深度參與電力工程建設(shè)、電氣設(shè)備升級等核心業(yè)務(wù),不僅為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,更助力員工精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展脈搏,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與行業(yè)的同頻成長。?公司始終將員工權(quán)益保障作為企業(yè)發(fā)展的重要基石,構(gòu)建了“基礎(chǔ)保障+成長賦能”雙維度的人性化福利體系:??基礎(chǔ)保障:依法為員工繳納五險(xiǎn),定期組織員工體檢,關(guān)注員工身體健康,為員工生活筑牢安全防線??工作時(shí)長:員工每日工作7.5小時(shí),每月實(shí)行大小休;法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休息。?免費(fèi)午晚餐:公司擁有自有餐廳,為員工提供免費(fèi)美味午餐,為加班人員提供晚餐補(bǔ)貼,降低生活成本,提升工作幸福感?員工福利:不定期組織員工下午茶;春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利與慰問,傳遞企業(yè)溫暖?視野拓展:定期組織員工外出旅游或研學(xué),拓寬員工認(rèn)知邊界,為工作創(chuàng)新與職業(yè)思考積累多元視角鄭州德力電氣期待與有志于電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才攜手,助力每一位員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,共筑長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖!
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