崗位內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)公司人事工作,包括但不限于人力資源規(guī)劃及招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬調(diào)整規(guī)劃、員工關(guān)系管理、績效管理、員工福利管理等;
2. 獨(dú)立勝任勞資糾紛,熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)規(guī)避公司用工成本及勞動風(fēng)險;
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
(薪資面議)
任職要求:
1. 具備3-5年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)能力強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面,人事管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松缫?guī)定;
3 . 溝通能力強(qiáng) ,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。