崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定采購戰(zhàn)略 :根據(jù)新能源企業(yè)的發(fā)展目標,制定長期采購計劃,確保原材料、設備等物資的穩(wěn)定供應。
- 執(zhí)行與監(jiān)控 :組織實施采購計劃,監(jiān)督進度與質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)需求與供應鏈的匹配問題。
二、供應商管理
- 供應商開發(fā)與評估 :建立供應商資源庫,進行資質(zhì)審核、實地考察及績效評估,確保供應商符合新能源行業(yè)的高標準。
- 合作與談判 :與供應商開展戰(zhàn)略合作,通過價格談判、合同條款優(yōu)化等方式降低采購成本,保障供應鏈穩(wěn)定性。
三、成本控制與質(zhì)量管理
- 成本優(yōu)化 :分析市場價格波動,合理控制批量采購規(guī)模,降低庫存成本,同時通過集中采購、長期合同等方式提升議價能力。
- 質(zhì)量管控 :嚴格審核物資質(zhì)量,建立質(zhì)量追溯體系,協(xié)調(diào)處理不合格品索賠及生產(chǎn)中斷問題。
四、流程與團隊管理
- 流程優(yōu)化 :完善采購流程,包括訂單管理、到貨驗收、合同執(zhí)行等環(huán)節(jié),確保合規(guī)性與效率。
- 團隊建設 :組織業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育,提升團隊專業(yè)能力,建立激勵機制以保障工作積極性。
五、風險應對與數(shù)據(jù)分析
- 市場與風險監(jiān)控 :實時跟蹤新能源材料價格、技術(shù)更新及政策變化,制定應對策略以規(guī)避供應風險。
- 績效評估 :定期分析采購數(shù)據(jù),向管理層提供決策支持,優(yōu)化采購策略與供應商管理。
任職要求:
1、同行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力
3、本科及以上學歷優(yōu)先考慮