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崗位內容： 1.組織編制、完善和落實公司各項財務管理規(guī)章制度、流程和標準化操作規(guī)范； 2. 負責公司日常財務、會計、核算、成本管控、應收應付管理、報表編制等方面工作； 3.參與公司經(jīng)營決策，提供與財務相關的信息和咨詢服務，對財務風險提供支持和決策建議，幫助公司高效運作； 4.管理財務團隊，培養(yǎng)人才，推廣最佳實踐，不斷提升團隊工作質量； 5.定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題； 6.協(xié)調對外審計，提供所需財會資料； 7.其他領導交辦的各類工作。 任職要求： 1. 學歷和年齡要求：大專及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，具有會計師以上職稱。年齡在37--45歲之間。 2. 工作經(jīng)驗：10年以上的企業(yè)財務工作經(jīng)驗，具有3年以上大中型酒店財務管理經(jīng)驗。 3. 專業(yè)能力：具備扎實的會計、財務和稅務知識，能夠熟練掌握財務報表的編制和分析，以及熟悉相關的財務、稅務法規(guī)和政策。需要精通企業(yè)財務制度和流程，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。需要具備數(shù)字化財務管理的知識和技能，能夠熟練運用各種財務管理軟件，提高財務管理的效率和準確性。具備持續(xù)學習的能力，不斷更新自己的知識和技能，以適應新的挑戰(zhàn)和機遇。 4. 管理能力：需要具備良好的管理能力和領導能力，能夠帶領團隊高效地完成各項工作任務。同時，還需要具備出色的協(xié)調能力，能夠協(xié)調內外部資源，保障企業(yè)的運營和發(fā)展。 5. 風險控制能力：需要具備較強的風險控制和財務分析能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)和評估潛在風險，并制定相應的應對措施，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 6. 決策分析能力：需要具備敏銳的商業(yè)洞察力和決策分析能力，能夠參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策，為公司的長期發(fā)展提供財務支持。 7. 職業(yè)素養(yǎng)：需要具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，保持高度的責任心和敬業(yè)精神，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力和較強的服務意識，具有較強的數(shù)字分析能力，能承受工作壓力；工作效率高，條理性強，積極主動，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、職業(yè)操守良好。