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1、管理后勤組工作，做好本組工作分配，保證組的工作順暢。 2、接受弘山茗居主管的領(lǐng)導，負責對客房、場地的賓客服務(wù)，質(zhì)量控制、培訓考核、日常工作、內(nèi)部管理等方面實施管理； 3、負責培訓組員工，使組整體有一個良好的服務(wù)技能。激勵員工，使其保持高度的工作積極性。督導員工，保證組工作正常運轉(zhuǎn)； 4、負責與弘山茗居各部門溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)平衡本組各工種之間出現(xiàn)的工作對接； 5、負責制度本部門工作計劃及總結(jié)； 6、嚴格控制客戶及場地的客耗品成本，降低消耗，杜絕浪費；管理好客耗品的庫存； 7、負責客房日常質(zhì)量管理，檢查督促嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進行工作，實行規(guī)范作業(yè)； 8、制定弘山茗居客房及場地區(qū)域設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)和清潔計劃；弘山茗居公共區(qū)域大清潔計劃、功能區(qū)計劃； 9、考核員工的工作業(yè)績，不斷提高工作效能； 10、處理客人對客房及場地使用投訴等突發(fā)事件； 11、負責保管客房、公共區(qū)域、活動場地等資產(chǎn)，配合財務(wù)部的資產(chǎn)盤點，接受資產(chǎn)管理辦法的相關(guān)要求； 12、負責監(jiān)督及檢查保安的工作，負責園區(qū)安全的。 13、完成上級領(lǐng)導的其他工作安排。

1、年齡20-40歲，男女不限，身體健康，品行端正； 2、中專及以上學歷，旅游管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3、性格開朗，積極主動，踏實肯干，具有優(yōu)秀的溝通能力； 4、有度假村或酒店運營管理或客房管理的相關(guān)工作經(jīng)驗； 5、熟悉OFFICE辦公系統(tǒng)的使用；