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一、薪酬福利
1、綜合收入5-12K，月度薪資+年度獎(jiǎng)金；
2、8:30-18:00，雙休，法定節(jié)假日，繳納六險(xiǎn)一金，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，節(jié)假日福利，員工福利，帶薪年假；
二、崗位要求：
1、根據(jù)公司制定的催收計(jì)劃，通過(guò)電話、外訪的方式與客戶(hù)進(jìn)行還款方案的協(xié)商，了解逾期原因，協(xié)商還款計(jì)劃，最終達(dá)成還款的目的；
2、負(fù)責(zé)M0、M1、M2及以上階段的逾期催收工作，制定差異化催收策略，提高回款率；
3、對(duì)催收過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括溝通內(nèi)容、客戶(hù)反饋等，應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生的糾紛；
4、跨部門(mén)協(xié)作，與公司風(fēng)控等部門(mén)溝通配合工作，反饋催收中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題（如產(chǎn)品缺陷、審核漏洞等），不斷優(yōu)化。
三、任職要求：
1、年齡25—35之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銀行信用卡、車(chē)貸、第三方機(jī)構(gòu)上門(mén)催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)；
2、從事外訪催收3年以上經(jīng)驗(yàn)，有C1駕照，能適應(yīng)短期出差；
3、具備較強(qiáng)的心理抗壓能力、溝通技巧及談判能力，積極應(yīng)對(duì)客戶(hù)抵觸情緒，思維靈活，反應(yīng)迅速，有較好的溝通談判能力；
4、誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。