任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 熱愛餐飲行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),人品端正,忠于職守,執(zhí)行力強(qiáng);
2.熟悉餐飲門店經(jīng)營報(bào)表,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
3.工作時(shí)間:傳統(tǒng)中餐門店工作時(shí)間。
4.福利待遇:繳納社保、工作餐、年假、婚喪假、節(jié)日福利、生日福利、愉悅的工作氛圍、開明的管理理念。
5.應(yīng)聘地點(diǎn):西安市碑林區(qū)二環(huán)南路東段“長安大街三號”1號樓A座2201室
6.工作地點(diǎn):西安市內(nèi)各門店
薪資標(biāo)準(zhǔn):1萬-1.5萬/月
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟進(jìn)所轄門店按公司經(jīng)營目標(biāo)分解每月、每周、每日營業(yè)目標(biāo),跟進(jìn)、核算后廚毛利率、凈利率達(dá)標(biāo)情況,對各門店?duì)I業(yè)計(jì)劃和實(shí)施持續(xù)進(jìn)行過程指導(dǎo)和結(jié)果復(fù)盤。
2.負(fù)責(zé)對各門店進(jìn)行公司QCS管理指標(biāo)檢查和落實(shí),對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分享和總結(jié),分享成果,提升不足。
3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)公司績效考核細(xì)則,對被考核人進(jìn)行績效輔導(dǎo)、績效面談和所轄區(qū)域績效管理總結(jié)復(fù)盤,并向上級匯報(bào)績效考核實(shí)施效果。
4.負(fù)責(zé)所轄店面人員梯隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)各門店員工級考評晉級的組織實(shí)施和執(zhí)行監(jiān)督,確保公平公正、客觀真實(shí),及時(shí)有效。
5.負(fù)責(zé)對各門店人員配置進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,指導(dǎo)、監(jiān)督店長做好基層員工的招聘和入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作;根據(jù)營運(yùn)需求進(jìn)行各門店人員調(diào)配。
6.負(fù)責(zé)檢查所轄門店的人、事、物,杜絕安全隱患;指導(dǎo)、幫助店長進(jìn)行店內(nèi)重大突發(fā)事件或公關(guān)事件處理,并總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn)。
7.負(fù)責(zé)所管轄店面所有經(jīng)營目標(biāo),以經(jīng)營結(jié)果為導(dǎo)向。
8.負(fù)責(zé)對所轄店面做好管理者榜樣,以身作則,傳遞公司價(jià)值觀,踐行企業(yè)文化,嚴(yán)格維護(hù)公司制度,上傳下達(dá)執(zhí)行上級指令。
9.完成上級交辦的其他工作。