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崗位職責:
1、負責公司人事制度優(yōu)化，完善和執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序，完善公司規(guī)章制度；
2、主要負責人才招聘及團隊配置；
3、負責公司人事活動的策劃和執(zhí)行，公司內外部的會議和活動；
4、負責員工關系維護工作；
5、協(xié)助公司領導層進行人力資源管理及相關工作推動等；
6、與其他部門進行溝通和協(xié)作，保障公司的穩(wěn)定運營。

崗位要求
1、?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作意識；
3、具有較強的內驅力、學習能力；
4、具有較強的主動意識及責任心；
5、保持專業(yè)知識的更新，能夠緊跟人力資源管理的最新趨勢。