職位描述
新零售
崗位職責：負責公司在全國新零售閃電倉門店的外賣運營系統(tǒng)管理，平臺以美團、餓了么等外賣平臺為主;
1、商品全生命周期管理
監(jiān)控新老品銷售數(shù)據(jù)，分析商品趨勢（如轉化率、GMV貢獻），制定爆款打造、滯銷品優(yōu)化等策略；主導貨盤迭代計劃，結合市場調研及平臺政策，推動選品上新、商品汰換及品類結構優(yōu)化。
2、系統(tǒng)化運營與信息治理
負責商品信息全鏈路管理（建品發(fā)品、上下架、價格/庫存同步、淘汰），確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與前端展示一致；搭建商品標簽體系，優(yōu)化搜索推薦邏輯，提升商品曝光效率。
3、數(shù)據(jù)分析與策略迭代
建立商品運營數(shù)據(jù)看板（如TOP商品榜單、品類健康度評估、淘汰品數(shù)據(jù)看板），輸出周/月復盤報告并提出改善方案；通過AB測試驗證策略，優(yōu)化圖片、排序等轉化路徑。
4、團隊協(xié)作與流程優(yōu)化
制定標準化操作手冊（SOP），培訓新人并推動流程提效；管理執(zhí)行團隊，拆解目標并跟進關鍵節(jié)點達成。
5、市場競爭分析
定期進行競對門店的調研與貨盤研究，了解市場動態(tài)制定應對策略，以保持競爭力和市場份額
1、商品全生命周期管理
監(jiān)控新老品銷售數(shù)據(jù)，分析商品趨勢（如轉化率、GMV貢獻），制定爆款打造、滯銷品優(yōu)化等策略；主導貨盤迭代計劃，結合市場調研及平臺政策，推動選品上新、商品汰換及品類結構優(yōu)化。
2、系統(tǒng)化運營與信息治理
負責商品信息全鏈路管理（建品發(fā)品、上下架、價格/庫存同步、淘汰），確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與前端展示一致；搭建商品標簽體系，優(yōu)化搜索推薦邏輯，提升商品曝光效率。
3、數(shù)據(jù)分析與策略迭代
建立商品運營數(shù)據(jù)看板（如TOP商品榜單、品類健康度評估、淘汰品數(shù)據(jù)看板），輸出周/月復盤報告并提出改善方案；通過AB測試驗證策略，優(yōu)化圖片、排序等轉化路徑。
4、團隊協(xié)作與流程優(yōu)化
制定標準化操作手冊（SOP），培訓新人并推動流程提效；管理執(zhí)行團隊，拆解目標并跟進關鍵節(jié)點達成。
5、市場競爭分析
定期進行競對門店的調研與貨盤研究，了解市場動態(tài)制定應對策略，以保持競爭力和市場份額
【崗位要求】:
1、數(shù)據(jù)驅動：熟練使用Excel/SQL/BI工具，具備歸因分
析及數(shù)據(jù)建模能力;
2、抗壓協(xié)作：適應快節(jié)奏多線程工作，擅長跨部門資
源整合與沖突解決;
3、有外賣運營管理經驗優(yōu)先，大專及以上學歷，需到門店實踐1-2周。年紀不能40歲，35歲左右
1、數(shù)據(jù)驅動：熟練使用Excel/SQL/BI工具，具備歸因分
析及數(shù)據(jù)建模能力;
2、抗壓協(xié)作：適應快節(jié)奏多線程工作，擅長跨部門資
源整合與沖突解決;
3、有外賣運營管理經驗優(yōu)先，大專及以上學歷，需到門店實踐1-2周。年紀不能40歲，35歲左右
工作地點
泉州豐澤區(qū)泰禾中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廈門思明區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
相似職位
查看更多相似職位熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
林女士/資深招聘經理
今日活躍立即溝通
伯樂樹企業(yè)管理咨詢(廈門)有限公司伯樂樹企業(yè)管理咨詢(廈門)有限公司是一家集獵頭、RPO外包、校園招聘、靈活用工、學歷提升、人才培訓等業(yè)務于一體的專業(yè)人力資源服務供應商。專注為政府、企事業(yè)單位提供量身定制的人力資源解決方案和更具商業(yè)價值的咨詢服務，助力客戶成為高效人力資源驅動型公司。 2018年成立以來，伯樂樹經廈門市人力資源和社會保障局審批準予《人力資源服務許可證》。為進一步給廣大企業(yè)客戶和人才客戶提供更全面、更有效率的咨詢服務，為了充分發(fā)揮雙方公司在各自領域的專業(yè)力量，解決企業(yè)招聘難題、促進社會人員就業(yè)，伯樂樹與國家級人才市場、省政府直屬事業(yè)單位中國海峽福建海峽人力資源股份有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，資源共享，共同發(fā)展。同時，伯樂樹與福建省農林大學、集美大學、廈門理工學院、福建船政交通職業(yè)學院、廈門軟件職業(yè)技術學院等多所高等院校達成深度合作，共探校企合作新模式。以客戶為中心，以奮斗者為本！未來10年，伯樂樹秉承為企業(yè)解憂，助力企業(yè)高速發(fā)展，為人才尋找最優(yōu)事業(yè)平臺的理念，努力建設成為海西富有影響力的品牌人力資源服務機構。
公司主頁