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一、崗位職責(zé) 全面統(tǒng)籌公司種植養(yǎng)殖基地的日常運營管理工作，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃，并確保計劃高效執(zhí)行，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動順利開展，實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。 負(fù)責(zé)種植、養(yǎng)殖技術(shù)的管理與優(yōu)化，結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂颉⑼寥赖葪l件，制定并落實先進(jìn)的種植養(yǎng)殖技術(shù)方案，持續(xù)提升農(nóng)作物產(chǎn)量、品質(zhì)以及畜禽養(yǎng)殖效益，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)革新。 加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)與管理，組建并帶領(lǐng)專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)團(tuán)隊，做好人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，營造良好的團(tuán)隊氛圍。 嚴(yán)格把控農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)，建立健全質(zhì)量安全管理體系，從種植養(yǎng)殖源頭到產(chǎn)品收獲、加工、銷售等環(huán)節(jié)，確保農(nóng)產(chǎn)品符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和食品安全要求。 負(fù)責(zé)與政府農(nóng)業(yè)部門、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，及時掌握行業(yè)政策動態(tài)和前沿技術(shù)信息，為公司爭取有利的政策支持和技術(shù)資源。 合理規(guī)劃和管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金，編制基地預(yù)算，控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率，保障基地經(jīng)濟(jì)效益。 二、任職要求 學(xué)歷專業(yè)：畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京農(nóng)業(yè)大學(xué)等農(nóng)業(yè)特色部屬院校，本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)殖、種植農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論知識。 工作經(jīng)驗：擁有5年以上長江、淮河流域農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖工作經(jīng)歷，熟悉該地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、氣候特點及農(nóng)作物、畜禽生長習(xí)性，能夠根據(jù)實際情況靈活調(diào)整生產(chǎn)策略。 年齡要求：年齡在35 - 45歲之間，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線工作環(huán)境和工作強(qiáng)度。 專業(yè)技能：具備豐富的農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式，能夠熟練運用各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理工具和技術(shù)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)決策。 綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；具備創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠積極應(yīng)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的各種挑戰(zhàn)；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 三、薪資待遇 薪資范圍：月薪2.5 - 3.5萬元，具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗、專業(yè)能力及面試評估結(jié)果確定。 福利待遇： 提供免費食宿、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等； 公司設(shè)有項目獎金等多種獎勵機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得豐厚的額外獎勵； 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間，定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，助力員工成長。 工作地點：江蘇淮安