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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定并執(zhí)行全面的人力資源規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)公司各部門招聘計(jì)劃的實(shí)施，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、跟進(jìn)錄用等流程；
3. 協(xié)助建立和完善公司的薪酬福利體系、績(jī)效考核制度和員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃；
4. 管理員工關(guān)系，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，保障公司內(nèi)部溝通機(jī)制的暢通；
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為決策層提供有效的人力資源狀況報(bào)告及建議；
6. 遵循國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保公司人力資源管理工作的合規(guī)性。
任職要求：
1、 形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、自信開(kāi)朗，有責(zé)任心及合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
3、有績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、在工作中有自己的想法和獨(dú)立思考能力。
5、 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好的文檔編寫能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn)：朝九晚六，周末雙休，工作氛圍輕松，純互聯(lián)網(wǎng)公司，福利待遇好