崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人員的招聘管理、臨時工招聘。
2、負責(zé)考勤工資核算、員工關(guān)懷、離職面談、爭議調(diào)解、工傷跟進等員工關(guān)系工作;
3、負責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等安全和5S管理體系維護工作;
4、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織;
5、負責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查、年度培訓(xùn)計劃落實跟進;
6、負責(zé)公司行政后勤管理如綠化保潔、飯?zhí)?、工程維修和體系年度審核等事務(wù);
7、負責(zé)對外聯(lián)系,協(xié)助銷售部接待客戶;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。
任職要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、有3-5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗,熟悉電腦操作。
3、具有人員招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、安環(huán)體系維護、日常后勤管理、對外聯(lián)系接待等方面實際操作能力。
4、具有優(yōu)秀書面、口頭表達能力、較強親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強。
5、工作細致認真,原則性強,有保密意識和良好執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)。
6、有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。