崗位職責(zé):
1.社保:辦理社保開戶,員工社保新增與轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜;
2.人員招聘:執(zhí)行招聘流程,初步篩選面試人員,執(zhí)行招聘流程,初步篩選面試人員。
3.日常行政:管理辦公用品、固定資產(chǎn)及環(huán)境秩序;
4.釘釘:設(shè)計與優(yōu)化釘釘審批流程及表單。
任職資格:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2技能要求:出色的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、解決問題的能力及團(tuán)隊合作精神;
4.個人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力。