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更新于 4月9日

人事經(jīng)理主管

6000-8000元

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。 5.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
6.維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
7.管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷; 2. 房地產(chǎn)3-5年或以上房地產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力; 5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊水磨溝區(qū)綠城廣場(chǎng)寫字樓2B座17樓人事部

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黃先生/人事經(jīng)理

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