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更新于 6月30日

新能源家充裝安裝員 10-11K 全寧波就近分配

1-1.1萬(wàn)
  • 寧波海曙區(qū)
  • 1年以下
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

彈性工作包住宿就近分配便攜充電樁電氣設(shè)計(jì)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司派發(fā)的工單任務(wù),完成寧波地區(qū)家用充電樁安裝與調(diào)試工作 2.獨(dú)立完成設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)配件裝配要求 3.對(duì)接客戶、踏勘場(chǎng)地、對(duì)接充電設(shè)施安裝需求,做好信息收集、踏勘規(guī)范要求和記錄。 4.制定施工方案、施工和電氣圖紙及工程報(bào)價(jià)或預(yù)算,并做好相關(guān)存檔記錄。 5.在安裝調(diào)試過(guò)程中,與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)設(shè)備故障問(wèn)題,確保按時(shí),按質(zhì)完成設(shè)備運(yùn)營(yíng)交付。 任職資格: 1、熟悉機(jī)電安裝的基本流程,有低壓電工證,有充電樁安裝施工,售后維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、自帶相關(guān)工具,有交通工具可以攜帶每日安裝設(shè)備和工具材料 3、能吃苦耐勞,良好的動(dòng)手能力和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題協(xié)調(diào)解決能力。 4、工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)安全性,質(zhì)量性問(wèn)題有高度的責(zé)任心。 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可以較快的掌握各類(lèi)電樁產(chǎn)品特性、原理、電路及系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)性知識(shí),并運(yùn)用于實(shí)際工作中。 6、踏實(shí)勤勞,服從上級(jí)主管的工作安排,能適應(yīng)工作時(shí)間上的調(diào)配。 薪資待遇: 1.提供住宿,每月個(gè)人承擔(dān)200元水電費(fèi) 2.每單120元,超出套餐米數(shù)線纜增項(xiàng)6元/米,其他增項(xiàng)收入除去物料成本的50%提成,綜合月薪收入1.1W左右

工作地點(diǎn)

寧波海曙區(qū)天一廣場(chǎng)1

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波火速信息科技有限公司
  • 公司地址: 寧波鄞州區(qū)浙江省寧波市鄞州區(qū)滄海南路3333號(hào)2號(hào)浙江杰博人力資源股份有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

盧女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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