職位描述
知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)專利業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程合規(guī)電子/半導(dǎo)體/集成電路電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作職責(zé)
1、跟蹤合規(guī)領(lǐng)域最新立法、熱點(diǎn)、動(dòng)態(tài)，做好外規(guī)內(nèi)化，將外部法律法規(guī)轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部合規(guī)要求。
2、基于公司經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善公司合規(guī)管理制度和流程，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的合法性和規(guī)范性。
3、對(duì)公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、行業(yè)特征、相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行分析和研究，識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的解決方案和建議。
4、處理公司重大危機(jī)事件和合規(guī)事件，提供對(duì)應(yīng)的法律策略及解決方案，并代表公司應(yīng)對(duì)相關(guān)法律程序。
5、對(duì)重大、典型合規(guī)事件進(jìn)行回溯形成案例，并對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域/區(qū)域進(jìn)行合規(guī)賦能，提升公司各級(jí)管理者與員工的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)能力。
1、跟蹤合規(guī)領(lǐng)域最新立法、熱點(diǎn)、動(dòng)態(tài)，做好外規(guī)內(nèi)化，將外部法律法規(guī)轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部合規(guī)要求。
2、基于公司經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善公司合規(guī)管理制度和流程，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的合法性和規(guī)范性。
3、對(duì)公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、行業(yè)特征、相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行分析和研究，識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的解決方案和建議。
4、處理公司重大危機(jī)事件和合規(guī)事件，提供對(duì)應(yīng)的法律策略及解決方案，并代表公司應(yīng)對(duì)相關(guān)法律程序。
5、對(duì)重大、典型合規(guī)事件進(jìn)行回溯形成案例，并對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域/區(qū)域進(jìn)行合規(guī)賦能，提升公司各級(jí)管理者與員工的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)能力。
工作要求
1、法學(xué)/法律碩士及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，英文可以作為工作語(yǔ)言；
2、6-12年及以上相關(guān)法律或合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉反商業(yè)賄賂、商業(yè)秘密等一項(xiàng)或多項(xiàng)合規(guī)領(lǐng)域的法律法規(guī)并具備專業(yè)的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1、法學(xué)/法律碩士及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，英文可以作為工作語(yǔ)言；
2、6-12年及以上相關(guān)法律或合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉反商業(yè)賄賂、商業(yè)秘密等一項(xiàng)或多項(xiàng)合規(guī)領(lǐng)域的法律法規(guī)并具備專業(yè)的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定項(xiàng)目管理和推動(dòng)能力，能獨(dú)立完成一個(gè)或多個(gè)法律或合規(guī)項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、資源獲取、管理、跟蹤閉環(huán)等工作。
4、有消費(fèi)電子企業(yè)法律或合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，有融資、財(cái)經(jīng)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、法律分析和寫(xiě)作能力，性格開(kāi)朗，善于跨部門(mén)合作。優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng)。
6、樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，心態(tài)開(kāi)放，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境，抗壓力強(qiáng)。
6、樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，心態(tài)開(kāi)放，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境，抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)華為總部1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州番禺區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
深圳 - 南山
中興通訊深圳 - 南山
中興通訊深圳 - 南山
中興通訊- 資本運(yùn)作律師3-6萬(wàn)
深圳 - 福田
華檢企業(yè)管理(深圳)有限公司 深圳
深圳麥克韋爾科技有限公司- 某大廠法律合規(guī)專家！年薪50-80W5-8萬(wàn)
深圳 - 龍崗
浙江杰博人力資源股份有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
甘元杰/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
公司主頁(yè)