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更新于 今天

25k-35k MCU資深軟件工程師-(電機控制方向)

2.5-3.5萬
  • 重慶
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé):
1、技術(shù)交付: 主導(dǎo)電子水閥/油泵/空調(diào)鼓風(fēng)機/座椅控制器/尾門控制器等車規(guī)級執(zhí)行器的FOC/FOC-Like算法實現(xiàn)與優(yōu)化,完成App、Bootloader、UDS、DTC、網(wǎng)絡(luò)管理等軟件開發(fā),滿足ASIL-B功能安全與信息安全要求。
2、文檔協(xié)作: 遵循MISRA-C規(guī)范,配合QA團隊輸出PPAP技術(shù)文檔(需求/方案/測試/配置),參與評審并確保技術(shù)內(nèi)容準(zhǔn)確性。
3、客戶與問題: 參與客戶需求調(diào)研、技術(shù)方案制定,及市場售后件/生產(chǎn)問題的根因分析與軟件修復(fù)。
4、核心算法開發(fā): 獨立負責(zé)電機控制核心模塊架構(gòu)設(shè)計與編碼(轉(zhuǎn)矩/速度/位置三環(huán)、無傳感器算法(SMO/龍伯格觀測器)、死區(qū)補償、弱磁控制),確??刂凭扰c動態(tài)響應(yīng)。
5、測試驗證: 獨立完成軟件單元測試、集成測試,并利用示波器、邏輯分析儀、轉(zhuǎn)矩傳感器等工具進行臺架標(biāo)定與系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。需獨立承擔(dān)NVH抑制調(diào)優(yōu)工作,通過軟件手段(如載波頻率、濾波算法、死區(qū)補償)解決振動噪聲問題。
6、能力建設(shè): 跟蹤前沿技術(shù)(MTPA、自適應(yīng)控制),優(yōu)化能效。深度參與功能安全體系建設(shè),包括HSI定義、安全需求追溯、測試用例設(shè)計等。主導(dǎo)MCU開發(fā)工具鏈搭建(MATLAB/Simulink自動代碼生成流程、S32K SDK適配與優(yōu)化)。


任職要求:
1、經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,車輛工程、自動化、電子相關(guān)專業(yè);5年以上車規(guī)級MCU軟件開發(fā)經(jīng)驗,至少有1個完整的ASIL-B等級電子執(zhí)行器量產(chǎn)項目(電子水泵/油泵/鼓風(fēng)機等),能展示詳細案例。
2、編程: 精通C語言,熟悉Python/QT;具備NXP S32K系列(或同等級車規(guī)MCU)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉其電機控制外設(shè)(eTimer、ADC、PTU等)。
3、算法: 精通FOC、SVPWM、PID控制理論,深刻理解BLDC/PMSM數(shù)學(xué)模型、Park/Clarke變換及滑模/龍伯格觀測器等無傳感器算法。
4、功能安全: 熟悉ISO 26262標(biāo)準(zhǔn),有實際項目ASIL-B落地經(jīng)驗或深度參與過功能安全流程建設(shè),理解HW/SI接口、安全分析(FTA/FMEA)優(yōu)先。
5、工具鏈: 有MATLAB/Simulink電機控制仿真及自動代碼生成經(jīng)驗,或主導(dǎo)過MCU工具鏈從0到1搭建者優(yōu)先。
6、系統(tǒng): 熟悉CAN/LIN、UDS/OBD診斷、OSEK/AUTOSAR網(wǎng)絡(luò)管理;有FreeRTOS等MCU實時OS實戰(zhàn)經(jīng)驗。
7、軟技能: 良好的英文文檔閱讀能力;極強的獨立解決問題能力;優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力。
8、個人特質(zhì): 對技術(shù)有深度鉆研精神,能主動推動技術(shù)瓶頸突破與流程改進。
1.

工作地點

重慶臨空智能制造產(chǎn)業(yè)園-18號樓1

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶龍智聯(lián)科技有限公司
  • 公司地址: 重慶市兩江新區(qū)空港東路重慶市渝北區(qū)雙鳳橋街道空港東路289號4號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

邱先生/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu);堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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