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2.推動公司管理體系的建設和完善，監(jiān)督各項流程與制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議，確保管理體系的有效性和適應性，促進公司管理的規(guī)范化和標準化。 3.組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。負責公司重要文件的草擬、審核、行文和有關文件審閱工作，安排總經(jīng)理機要文件、指示的傳遞以及機要文件、各類檔案資料的接收、整理、使用和歸檔存放等工作。 4.負責公司行政方面的管理工作，包括但不限于辦公室管理、行政管理制度的擬訂、檢查和監(jiān)督，保障公司行政管理的良好運營。負責公司行政辦公費用的預算編制，并控制費用在預算內(nèi)執(zhí)行。監(jiān)督檢查辦公室各項工作的落實情況，及時考核、總結經(jīng)驗、提升改進。 5.負責與政府部門、合作伙伴、客戶等外部單位的溝通協(xié)調，建立并維護良好的合作關系。組織安排公司的對外接待、商務考察等活動，提升公司的社會形象和品牌知名度。 6.負責總經(jīng)理辦公室團隊的日常管理工作，制定團隊工作計劃和目標，合理分配工作任務，指導和培養(yǎng)團隊成員，提高團隊整體素質和工作能力，打造高效協(xié)作的團隊。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作，包括特殊項目、緊急事務處理等，確保總裁指令的快速響應與高質量完成。

任職資格： 1.本科及以上學歷，管理類、文秘類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有五年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上管理工作經(jīng)驗，有在同行業(yè)或規(guī)模相當企業(yè)擔任總經(jīng)理辦公室主任或相關管理職務的經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備較強的文字寫作能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、公關能力和應變能力，熟練操作辦公軟件； 4.擁有忠誠擔當、追求卓越、抗壓堅韌、開放包容的個性特征，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業(yè)； 5.具備良好的政治素養(yǎng)和政治覺悟；具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，能夠承受較大的工作壓力。