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崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃：定期開展人力資源盤點，分析人員結構與配置情況，為公司組織架構調整、人員招聘與培訓提供數(shù)據支持。
2、招聘與配置：負責公司人才招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、面試評價、錄用決策等環(huán)節(jié)，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
3、培訓與發(fā)展：制定公司年度培訓計劃，組織員工培訓，提升員工綜合素質與業(yè)務能力。建立和完善員工培訓體系
4、績效管理：制定績效考核指標與評價標準，組織實施績效考核工作，為員工薪酬調整、晉升、調崗等提供依據，同時提出績效改進建議，幫助員工提升工作績效。
5、員工關系管理：建立和維護良好的員工關系，組織開展員工關懷活動，如員工生日會、節(jié)日福利、團隊建設活動等。
6、人事行政管理：負責人事檔案管理、勞動合同管理、員工考勤管理等日常人事行政工作，確保人事行政工作的規(guī)范化與標準化。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，了解人事管理流程；
2、有相關招聘經驗，熟悉boss、智聯(lián)招聘等線上招聘網站；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4、能夠有效處理人力資源相關問題，確保流程的順利進行；
5、有3-5年招聘經驗，熟悉面試，年齡階段在28-38歲。
基本信息：
1、工作時間：早九晚六，享受國家法定節(jié)假日；
2、工作地點：硚口區(qū)越秀財富中心，地鐵1號線硚口站出站200米；
福利待遇：
1、薪酬：設置年終獎＋年度調薪機制，高于地區(qū)行業(yè)的薪資。
2、節(jié)日慰問：春節(jié)、五一、十一長假過節(jié)費，其他節(jié)日還準備精美禮品。此外，戶口非本地的同事，我們還為你報銷探親路費。
3、生日福利：員工生日，公司會送上一份體檢套餐，你可以選擇給本人、配偶、父母或子女使用。
4、假期：享受帶薪年假，及國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。
5、五險：公司依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。